💼 고용24 2025년 3월호 취업동향 고령자 계속고용장려금

안녕하세요, Kim's Insight입니다.
오늘은 고용노동부 고용24 2025년 3월호에서 소개된 주요 취업동향을 정리해드립니다.
특히 주목할 만한 내용은 AI 기반 채용 트렌드, 고령자 일자리 정책 강화, 그리고 고령자 계속고용장려금에 대한 정부 지원입니다.
현장의 흐름과 함께 지원 조건, 혜택, 신청 방법까지 꼼꼼히 정리해드릴게요.

 

🌐 기업 경쟁력 강화, 핵심은 디지털과 고령 인력 활용

최근 채용시장에서는 AI 기반 채용 시스템이 빠르게 확산되고 있습니다.
기업은 인공지능 도구를 활용해 서류 및 면접 전형을 진행하며, 효율성과 객관성을 높이고 있습니다.

또한, 경험 많은 고령 인력의 재고용이 새로운 경쟁력으로 떠오르고 있는데요.
정부는 이를 적극 장려하기 위해 다양한 지원책을 마련하고 있습니다.

✅ 기업이 얻는 혜택

• 인건비 부담 완화 (장려금 지원)
• 디지털 직무 전환 지원
• 정부 컨설팅 및 시범사업 참여 기회

---

👴 고령자 일자리, 정책 방향은?

고령화가 가속화되면서, 정부는 고령자의 고용 유지 및 재취업 지원 정책을 확대하고 있습니다.
이제는 60세 이상 고령 근로자도 충분히 경력을 이어갈 수 있도록 다양한 프로그램이 제공되고 있어요.

✅ 주요 지원방향

정년 이후 재고용, 정년 연장 유도

• 시니어 인턴십, 사회서비스형 일자리 확대
• 중장년 전직/창업 컨설팅 지원

✅ 고령 근로자 혜택

맞춤형 재취업 교육

일 경험 제공 프로그램 참여

고용 유지 장려금 통한 고정 수입 확보

 

---

💰 고령자 계속고용장려금, 누구에게 어떻게 지원될까?

정부는 고령 근로자를 계속 고용하는 기업에 매월 지원금을 지급하고 있습니다.
정년을 연장하거나 폐지했거나, 재고용을 도입한 사업주라면 꼭 확인하세요!

📌 지원대상

• 정년을 연장, 폐지하거나 재고용 제도를 도입한 기업
• 해당 제도를 규정으로 명시한 경우 (취업규칙, 단체협약 등)
• 60세 이상 고령 근로자를 계속 고용한 경우

💡 혜택

• 근로자 1인당 월 30만 원
• 최대 2년 간, 총 720만 원까지 지원
• 분기별 지급 (3개월마다 90만 원)

---

📝 신청 조건은?

구분내용

고용형태	정년 연장, 폐지, 재고용 중 하나 도입
근로자 조건	만 60세 이상, 보험가입 유지, 월 보수 121만원 이상
제외 대상	사업주 가족, 외국인(일부 제외), 재직기간 2년 미만 등

---

🔎 신청 방법은?

✅ 신청 기간

• 분기별 신청, 해당 분기 종료 다음 날부터 1년 이내

✅ 신청 방법

1. 온라인: 고용24 → 기업 로그인 → 기업지원금 → 고령자 계속고용장려금
2. 오프라인: 관할 고용센터 방문 또는 우편 접수

✅ 제출 서류

• 장려금 신청서
• 제도 도입 증빙자료 (취업규칙 등)
• 근로계약서(재고용 유형 시)

💡 신청 전, 고용보험 체납 여부와 서류 준비 상태를 꼭 확인하세요!

---

🔎 한눈에 보는 요약표

항목	내용
지원 대상	정년 연장, 폐지, 재고용 제도 도입 기업
지원 요건	- 제도 도입 후 취업규칙/인사규정 반영 - 60세 이상 근로자 계속 고용 - 보험 가입 유지 및 월 보수 121만 원 이상
지원 금액	근로자 1인당 월 30만 원 (분기 90만 원) 최대 2년, 총 720만 원
신청 주기	분기별 신청 (해당 분기 종료 다음 날부터 1년 이내)
신청 방법	- 고용24 홈페이지 온라인 신청 - 고용센터 방문 또는 우편 신청 가능
제외 대상	- 사업주 가족 - 외국인(일부 제외) - 재직 2년 미만 - 월 평균 보수 121만 원 미만
문의처	고용노동부 고객센터 ☎ 1350 또는 관할 고용센터 찾기

 

✨ 마무리하며

고령화 시대, 고령 인력의 경험과 지혜는 기업의 새로운 자산입니다.
정부의 제도를 적극 활용하여 고령자도 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들어보세요.

앞으로도 Kim's Insight에서는 정부 정책, 지원금 정보, 고용 트렌드를 꾸준히 전해드릴게요.
도움이 되셨다면 공감과 댓글, 구독 부탁드려요!